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Wachstum aus eigener Kraft.

Veränderung gestalten

„Zwischen Reiz und Reaktion liegt der Raum der inneren Freiheit. Die Größe dieses Raumes wird durch unsere Haltung bestimmt.“

Viktor Frankl

Seit über 20 Jahren gestalte ich als Unternehmensberaterin gelingende Transformationen. Als Systemische Beraterin (SG) und Coach begleite ich Top-Führungskräfte und ihre Teams in ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Meine Klienten erfahren eine deutliche Stärkung und Entlastung in den Bereichen Selbstführung, Menschenführung und Geschäftsführung.

Besonders engagiere ich mich für die Weiterentwicklung der Leadership-Kompetenzen in Start up`s. So hilft zum Beispiel meine Growth Leadership Due Diligence (GLDD) Gründern und VC`s gleichermaßen bei der Gestaltung erfolgreicher Beteiligungspartnerschaften.

Führen bedeutet Kommunizieren

Die Kultur eines modernen Leaderships benötigt reflektierende Persönlichkeiten. Gebraucht werden wertschätzende Allrounder, empathische Kommunikatoren, Komplexitätsbezwinger und Generationencoachs. Entscheidend sind dafür insbesondere die Selbstreflexion und kommunikative Fähigkeiten.

Haltung entscheidet

Persönlichkeitsentwicklung als Führungsaufgabe begreifen, durch Selbstreflexion und Perspektivwechsel Veränderungen ermöglichen, Wirklichkeitskonstruktionen beobachten und steuern, Bedeutung von Kommunikation verstehen und aktiv nutzen.

Denk- und Handlungsräume bestimmen

Das andere denken (lernen), mit Affekten, Unbewusstem, Gefühlen konstruktiv arbeiten, Vertrauen als Entscheidung, Nähe und Distanz gestalten, Verantwortung tatsächlich teilen, Lernen ermöglichen.

Komplexität entlang Relevanz managen

Informations-Ökonomie an Geschäftsmodell und Strategie ausrichten, Priorisierung von Arbeit und Aufmerksamkeit entlang Aufgabe/Rolle/Selbstverständnis, effiziente Integration unterschiedlicher Perspektiven, Meinungen, Mitteilungsbedürfnisse.

Ruhe und Sicherheit herstellen

Klare Rahmen und Spielregeln vorgeben, Kraft der Routine und Rituale nutzen, Entscheidungsdisziplin vorleben und einfordern, kluges Informationsmanagement und eine konstruktive Wahl der Botschaften, Sprache, Symbole, Zeichen.

Meine Klienten

 

 

 

Meine Klienten (Auswahl)

 

Über 150 Führungskräfte und Unternehmensinhaber als Coaching-Klienten

 

10 more in GmbH

 

Acton Capital Partners

 

ada Health GmbH

 

BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung

 

BDI Bundesverband der Deutschen Industrie e.V.

 

DrSmile – Urban Technology GmbH

 

Gothaer Allgemeine Versicherung

 

pfm medical AG

 

Plantura GmbH

 

Realtainment GmbH

 

Robert Bosch GmbH, Corporate Governmental and Stakeholder Affairs

 

Verlagsgruppe Oetinger

 

Villeroy & Boch AG

Über mich

Nora Dahlstroem

Über mich

Meine heutige Arbeit fußt auf meinem Kommunikationsstudium, einer Karriere im Markenartikel-Bereich und mehr als 20 Jahren Erfahrung als selbstständige Unternehmensberaterin und Executive Coach. In den vergangenen Jahren haben mich meine Weiterbildungen in den Bereichen Systemische Beratung, agile Organisationsentwicklung und Transaktionsanalyse sehr inspiriert. Sie haben den Erfolgsfaktor Haltung und Persönlichkeit von Führungskräften und Teams noch einmal mehr in den Mittelpunkt meiner Arbeit gerückt.

Mit DENKENDE HAND habe ich gemeinsam mit dem Künstler Thomas Thiede eine neuartige Methode für die Arbeit in Beratungs- und Coaching-Prozessen entwickelt. DENKENDE HAND macht mithilfe von Zeichnungen und Assoziationen neben dem Rationalen auch das intuitiv und unbewusst Wirksame schnell sicht- und bearbeitbar.

www.denkendehand.de

Kontakt

Nora Dahlström
Strategisches Management & Coaching
» Rothestrasse 26a
22765 Hamburg
» Oettingerstraße Straße 30
80538 München
+49 170 861 646 9
nora@dahlstroem-groth.de