NORA DAHLSTRÖM

STRATEGISCHES MANAGEMENT & EXECUTIVE COACHING

Wachstum aus eigener Kraft.

Seit über 20 Jahren gestalte ich als Unternehmensberaterin gelingende Transformationen. Als Systemische Beraterin (SG) und Executive Coach begleite ich Top-Führungskräfte und ihre Teams in ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Meine KlientInnen erfahren eine deutliche Stärkung und Entlastung in den Leadership-Bereichen Selbstführung, Menschenführung und Geschäftsführung.

Besonders engagiere ich mich für die Weiterentwicklung der Führungskompetenzen in Start up`s. Außerdem bin ich Founding Coach bei Ten More In, einer der erfolgreichsten Gründungen im Bereich Female Leadership Academy. Mit meinen speziell für GründerInnen und VC`s entwickelten Growth Leadership Programmen unterstütze ich bei der Gestaltung erfolgreicher Beteiligungspartnerschaften.

MEIN ANSATZ

„Zwischen Reiz und Reaktion liegt der Raum der  inneren Freiheit. Die Größe dieses Raumes wird durch unsere Haltung bestimmt.“Viktor Frankl

Führen bedeutet kommunizieren
Die Kultur eines modernen Leaderships benötigt reflektierende Persönlichkeiten. Gebraucht werden wertschätzende AllrounderInnen, empathische KommunikatorInnen, KomplexitätsbezwingerInnen und GenerationencoachInnen. Entscheidend sind dafür insbesondere die Selbstreflexion und kommunikative Fähigkeiten.

Haltung entscheidet
Persönlichkeitsentwicklung als Führungsaufgabe begreifen, durch Selbstreflexion und Perspektivwechsel Veränderungen ermöglichen, Wirklichkeitskonstruktionen beobachten und steuern, Bedeutung von Kommunikation verstehen und aktiv nutzen.

Denk- und Handlungsräume bestimmen
Das andere denken (lernen), mit Affekten, Unbewusstem, Gefühlen konstruktiv arbeiten, Vertrauen als Entscheidung, Nähe und Distanz gestalten, Verantwortung tatsächlich teilen, Lernen ermöglichen.

Komplexität entlang Relevanz managen
Informations-Ökonomie an Geschäftsmodell und Strategie ausrichten, Priorisierung von Arbeit und Aufmerksamkeit entlang Aufgabe / Rolle / Selbstverständnis, effiziente Integration unterschiedlicher Perspektiven, Meinungen, Mitteilungsbedürfnisse.

Ruhe und Sicherheit herstellen
Durch ausgesprochene und gelebte Strategie, Führungsprinzipien und Unternehmenskultur eindeutig Orientierung geben, Kraft der Routine und Rituale nutzen, Entscheidungsdisziplin vorleben und einfordern, kluges Informationsmanagement und eine konstruktive Wahl der Botschaften, Sprache, Symbole, Zeichen.

Meine Klientinnen und Klienten
(Auswahl)

Über 200 Führungskräfte und UnternehmensinhaberInnen als Beratungs- und Coaching-KlientInnen: Ten More In GmbH · Acton Capital Partners · ada Health GmbH · BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung · BDI Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. · Bilthouse GmbH · Gothaer Allgemeine Versicherung · coinel Development GmbH · meine ernte GmbH · paybox Bank AG · pfm medical AG · Plantura GmbH · Realtainment GmbH · Robert Bosch GmbH, Corporate Governmental and Stakeholder Affairs · Telefonica Germany GmbH & Co. OHG · Verlagsgruppe Oetinger · VERSO GmbH und viele weitere tolle Menschen und Unternehmen.

Über Mich

Die eigene Kraft ist die Persönlichkeit.

Meine heutige Arbeit fußt auf meinem Kommunikationsstudium, einer Karriere im Markenartikel-Bereich und mehr als 20 Jahren Erfahrung als selbstständige Unternehmensberaterin und Executive Coach.
In den vergangenen Jahren haben mich meine Weiterbildungen in den Bereichen Systemische Beratung, agile Organisationsentwicklung und Transaktionsanalyse sehr inspiriert.
Sie haben den Erfolgsfaktor Haltung und Persönlichkeit von Führungskräften und Teams noch einmal mehr in den Mittelpunkt meiner Arbeit gerückt.

Methodenentwicklung

Mit DENKENDE HAND habe ich gemeinsam mit dem Künstler Thomas Thiede eine neuartige Methode für die Arbeit in Beratungs- und Coaching-Prozessen entwickelt. DENKENDE HAND macht mithilfe von Zeichnungen und Assoziationen neben dem Rationalen auch das intuitiv und unbewusst Wirksame schnell sicht- und bearbeitbar.

MEHR ERFAHREN

Für die Ten More In Leadership Academy habe ich als Founding Coach das Konzept und die Umsetzung vor und hinter der Kamera mitgestaltet: Beim einzigartigen „Ten More In - Mirror Coaching“ beobachtest Du echte Coaching-Sessions und Methoden Videos mit Top Executive CoachInnen. Beim Beobachten werden wir selbst gecoached, weil wir mitfühlen, mitgehen und dann auch mitlernen. Diese besondere Lernmethode basiert auf dem wissenschaftlichen Konzept des „Observational Learning“ und ist so nur bei Ten More In zu finden.

MEHR ERFAHREN

Podcasts & Videos

Grow yourself, grow your team, grow your visions

Beim einzigartigen „Ten More In - Mirror Coaching“ beobachtest Du echte Coaching-Sessions und Methoden Videos mit Top Executive CoachInnen. Beim Beobachten werden wir selbst gecoacht, weil wir mitfühlen, mitgehen und dann auch mitlernen.

ZU TEN MORE IN

Fast & Curios

Wer nimmt eigentlich Coachingangebote in Anspruch? Wann ergibt Coaching Sinn? Worin liegt eigentlich der Unterschied zur Therapie? Und warum ist die große Frage so oft: “Warum habe ich das nicht schon früher gewusst?”

ZUM PODCAST

Routinen, Konflikte & Anerkennung

In dieser Video-Reihe für Ten More In spreche ich mit Lea-Sophie Cramer über Routinen, die Bewältigung von Konflikten und die Suche nach Anerkennung.

ZU DEN VIDEOS

Dare to Create

Wir sprechen über Kreativität, aber auch darüber, wie wir einen Zugang zu unserer eigenen „Bibliothek“ bekommen, die aus jenen Erfahrungen besteht, die wir im Laufe unseres Lebens so sammeln.

ZUM PODCAST

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